Proposte


Il coaching è studiato per permettere ai clienti (individui o team di lavoro) di acquisire una maggiore capacità di produrre risultati e una grande fiducia nelle capacità che gli occorrono. Il cliente nel coaching è una persona o un team che vuole raggiungere uno o più dei seguenti punti: un livello più elevato di performance, di apprendimento o di soddisfazione. ADFBusiness propone percorsi intensivi di Executive Coaching per...

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Contare su una persona esperta di risorse umane è fondamentale per un’azienda. A volte però, quando la struttura è troppo piccola, non si può permettere un Human Resource Manager a tempo pieno. La soluzione più efficace in questi casi è quella di affidarsi a un sistema di outsourcing della funzione HR. ADFBusiness è in grado di mettere a disposizione delle aziende che ne fanno richiesta, una persona esperta on site quando serve,...

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Il coaching è una metodologia nata negli Stati Uniti circa 40 anni fa, e che si è da lì sviluppata a livello internazionale. Il coach è una figura professionale che aiuta le persone a riformulare il loro modo di essere, di pensare e di agire, offrendo strumenti e soluzioni di carattere pratico e tirando fuori il meglio delle loro potenzialità. Il percorso di coaching si differenzia dalla psicoterapia perché non va ad analizzare il...

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All’interno dell’azienda è fondamentale definire con colleghi e collaboratori relazioni positive e finalizzate allo sviluppo delle competenze e delle performance. Attraverso il nostro percorso di formazione Il Manager come Coach, offriamo la possibilità a società e team di lavoro di costruire piani personalizzati di coaching e gestirne l’evoluzione. Grazie al nostro intervento è possibile: Sviluppare la capacità di...

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ADFBusiness organizza retreat aziendali pensati per riflettere sul tema del burnout, e trovare le strategie più efficaci per superarlo. Quando all’interno di una società il carico di lavoro si fa particolarmente pesante, quando ci si trova ad operare a ritmi particolarmente stressanti, è facile che le risorse di cui disponiamo si esauriscano. La “sindrome del burnout” è un disagio psicofisico connesso al lavoro....

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Il tempo è una risorsa scarsa e quindi preziosa. La mancanza di tempo o la percezione di tale mancanza sono spesso tra le cause addotte per non riuscire a portare a compimento gli obiettivi assegnati. Il contesto competitivo attuale in continuo mutamento complica ulteriormente la gestione del tempo soprattutto in contesti in cui alla turbolenza competitiva si affiancano processi di ottimizzazione delle risorse umane o di...

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