Le neuroscienze per i talenti

“Il compito delle neuroscienze è di spiegare il comportamento in termini di attività del cervello” – Principi di neuroscienze, Eric Kandel Secondo Eric Kandel, uno dei più importanti neuroscienziati e premio Nobel nel 2000 per i suoi studi sulla memoria, le neuroscienze ci spiegano con quali meccanismi funziona la nostra mente e ci permettono quindi di […]

Collega, ti perdono!

Sono abbastanza certa che se in questo momento mi presentassi davanti ad un qualsiasi HR Director d’Italia, dichiarando di voler parlare di perdono in azienda, verrei nella migliore delle ipotesi catalogata come una pazza “in missione per conto di Dio”. E sarebbe un vero peccato. Il perdono fa parte della lista di potenzialità o “punti […]

i progetti di Accademia Business

L’anno che verrà

Nel precedente post vi abbiamo raccontato cosa è accaduto nel 2018 in seno ad Accademia Business. È stato l’anno dell’analisi – chi siamo, a chi possiamo servire, cosa vogliamo fare – e del lancio del nuovo brand, dei momenti di entusiasmo e di quelli di stanchezza. Con l’arrivo del nuovo anno, anche Accademia Business entra in […]

BIlancio di fine anno

Bilancio di fine anno

La fine dell’anno è spesso dedicata ai bilanci. Cosa è stato fatto finora, quali risultati sono stati ottenuti, che cosa si farà in futuro… E anche per Accademia Business questo è il momento per tirare una riga e iniziare a lavorare sui nuovi progetti che l’anno prossimo coinvolgeranno aziende e dipendenti. Accademia Business condivide con […]

L'azienda e la comfort zone

L’azienda e la comfort zone: uscire o rimanere?

L’azienda e la comfort zone: uscire o rimanere? Per rispondere a questa domanda, analizziamo prima di tutto il concetto di comfort zone: per definizione, è la condizione mentale in cui si agisce in uno stato di assenza di ansietà, con un livello di prestazioni costante e senza percepire un senso di rischio. In altre parole, […]

Una storia di cambiamento

Una storia di cambiamento per aziende

“Chi ha spostato il mio formaggio?” non è una fiaba per bambini, ma una storia che parla di cambiamento, e soprattutto di resistenza allo stesso. In questo libro Spencer Johnson, autore di molti libri di fama internazionale sui temi del management aziendale, pone l’accento sul cambiamento e su come un’azienda e i suoi dipendenti debbano […]

Pensiero innovativo

Come far fiorire il pensiero innovativo in azienda

Uno dei nostri percorsi di formazione aziendale, Futura, è dedicato a come far fiorire il pensiero innovativo in azienda. A qualsiasi livello gerarchico si trovi, in qualunque funzione e settore, il dipendente dovrebbe conservare e coltivare una quota di “spirito imprenditoriale” che gli consenta di leggere la realtà e dare il suo contributo in termini […]

Disruptive manager

Il disruptive Manager sei tu

Il vero disruptive manager, colui che può concretamente favorire innovazione e cambiamento, sei tu. Sì, proprio tu che in questo momento stai pensando di non avere tale potere, che non lo ritieni possibile solo perché nell’organigramma aziendale non ricopri una casellina dal “sufficiente peso specifico”. Ti faccio una domanda: pensando al tuo lavoro, quali sono […]

Resilienza

Le due dimensioni della resilienza

Pochi giorni fa è stato diffuso il risultato di una significativa ricerca effettuata da The Wellbeing Lab in collaborazione con l’Australian HR Institute. L’oggetto della survey è lo stato di benessere lavorativo dei dipendenti delle aziende australiane: ha coinvolto oltre 1000 lavoratori durante il mese di settembre 2018. A fianco di alcuni risultati che confermano gli […]

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