Micro innovazione per le imprese

(Micro) Innovazione per le imprese

Il termine “microinnovazione” è utilizzato per indicare i progetti di investimento di entità ridotta – in genere sotto i 50.000 euro – che le MPMI (micro, piccole e medie imprese) possono attivare innovando processi tecnologici, organizzativi o commerciali. In realtà, molte volte l’innovazione organizzativa nelle MPMI ha costi davvero contenuti, in quanto le persone coinvolte […]

Fondi interprofessionali

I fondi interprofessionali per la formazione in azienda

La formazione in azienda, volta a favorire l’evoluzione dell’organizzazione del lavoro nell’accezione del lifelong learning, diventa un valore fondamentale da perseguire per rendere l’apprendimento e l’aggiornamento continuo una componente essenziale dell’attività dei lavoratori e della loro stessa crescita personale e professionale. A tale funzione sono destinati i Fondi interprofessionali per la formazione continua, creati per […]

Aprire una startup

Startupper a chi?

La definizione più conosciuta di startup è “azienda, di solito di piccole dimensioni, che si lancia sul mercato sull’onda di un’idea innovativa, specialmente nel campo delle nuove tecnologie”. Grazie al nostro lavoro di coach abbiamo a che fare molto spesso con “startup in divenire” e cioè con persone che hanno un’idea e che vogliono trasformarla […]

Politiche attive del lavoro

Coaching e politiche attive

Durante questo anno accademico ho frequentato presso l’Università di Bergamo il Master tecnico superiore dei Servizi al Lavoro nei sistemi di Istruzione, Formazione e Lavoro, che ha l’obiettivo di formare esperti che si occupino di servizi di somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione e ricollocazione e in generale di servizi al lavoro nei diversi ambiti dei […]

Mentoring

Mentoring… Non solo per fare carriera

Nel contesto di grande sviluppo che stanno avendo le pratiche di coaching e mentoring all’interno delle aziende, credo sia utile fermarsi a riflettere sulla relazione tra queste due attività. Come formatori, infatti, ci imbattiamo spesso in una certa confusione. Tra le varie definizioni possibili di mentoring, una delle più note è questa: “Un mentore è […]

Multipotenziali in azienda

I multipotenziali in azienda

Nel 2015 Emilie Wapnick nel suo TED talk parlava di una categoria di persone che fino ad allora avevano ricevuto poca attenzione. Il video su YouTube ha ricevuto più di 400.000 visualizzazioni e sulla sua scia la Wapnick ha scritto un libro tradotto anche in italiano, “Diventa chi sei”, a testimonianza del fatto che l’argomento […]

Job crafting

Il job crafting fa paura?

Il corso “Trova il lavoro che ami” è uno dei più apprezzati di Accademia della Felicità. La maggior parte delle persone che frequentano la versione online o quella d’aula desidera cambiare posizione lavorativa non solo o non tanto per migliorare la propria retribuzione o avanzare di ruolo, ma perché non si sente pienamente realizzata. Questa […]

Nascita di un business

Orientamento e Coaching: supportare la nascita di un business e di un imprenditore

Mi sono avvicinata al coaching lavorando per alcuni anni come orientatrice all’autoimprenditorialità con persone che decidono di mettersi in proprio dopo una carriera da dipendenti. L’orientamento all’autoimprenditorialità ha l’obiettivo di indirizzare il cliente a sviluppare la propria idea imprenditoriale affinché diventi un vero business e generi ricavi. Aiuta a fare chiarezza attorno alla realizzazione di […]

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