Le neuroscienze per i talenti

“Il compito delle neuroscienze è di spiegare il comportamento in termini di attività del cervello” – Principi di neuroscienze, Eric Kandel Secondo Eric Kandel, uno dei più importanti neuroscienziati e premio Nobel nel 2000 per i suoi studi sulla memoria, le neuroscienze ci spiegano con quali meccanismi funziona la nostra mente e ci permettono quindi di […]

Collega, ti perdono!

Sono abbastanza certa che se in questo momento mi presentassi davanti ad un qualsiasi HR Director d’Italia, dichiarando di voler parlare di perdono in azienda, verrei nella migliore delle ipotesi catalogata come una pazza “in missione per conto di Dio”. E sarebbe un vero peccato. Il perdono fa parte della lista di potenzialità o “punti […]

L'azienda e la comfort zone

L’azienda e la comfort zone: uscire o rimanere?

L’azienda e la comfort zone: uscire o rimanere? Per rispondere a questa domanda, analizziamo prima di tutto il concetto di comfort zone: per definizione, è la condizione mentale in cui si agisce in uno stato di assenza di ansietà, con un livello di prestazioni costante e senza percepire un senso di rischio. In altre parole, […]

Disruptive manager

Il disruptive Manager sei tu

Il vero disruptive manager, colui che può concretamente favorire innovazione e cambiamento, sei tu. Sì, proprio tu che in questo momento stai pensando di non avere tale potere, che non lo ritieni possibile solo perché nell’organigramma aziendale non ricopri una casellina dal “sufficiente peso specifico”. Ti faccio una domanda: pensando al tuo lavoro, quali sono […]

Resilienza

Le due dimensioni della resilienza

Pochi giorni fa è stato diffuso il risultato di una significativa ricerca effettuata da The Wellbeing Lab in collaborazione con l’Australian HR Institute. L’oggetto della survey è lo stato di benessere lavorativo dei dipendenti delle aziende australiane: ha coinvolto oltre 1000 lavoratori durante il mese di settembre 2018. A fianco di alcuni risultati che confermano gli […]

Bookcoaching nelle aziende

Il bookcoaching nelle aziende

Sono venuta in contatto con il bookcoaching in Accademia della felicità e da subito mi è sembrato uno strumento potentissimo. Come dice il nome, è una forma di coaching: la particolarità è che utilizza come strumento i libri per invitare il coachee a rispecchiarsi e a incontrare le storie e i personaggi di un romanzo […]

Mentoring

Mentoring… Non solo per fare carriera

Nel contesto di grande sviluppo che stanno avendo le pratiche di coaching e mentoring all’interno delle aziende, credo sia utile fermarsi a riflettere sulla relazione tra queste due attività. Come formatori, infatti, ci imbattiamo spesso in una certa confusione. Tra le varie definizioni possibili di mentoring, una delle più note è questa: “Un mentore è […]

Job crafting

Il job crafting fa paura?

Il corso “Trova il lavoro che ami” è uno dei più apprezzati di Accademia della Felicità. La maggior parte delle persone che frequentano la versione online o quella d’aula desidera cambiare posizione lavorativa non solo o non tanto per migliorare la propria retribuzione o avanzare di ruolo, ma perché non si sente pienamente realizzata. Questa […]

Nascita di un business

Orientamento e Coaching: supportare la nascita di un business e di un imprenditore

Mi sono avvicinata al coaching lavorando per alcuni anni come orientatrice all’autoimprenditorialità con persone che decidono di mettersi in proprio dopo una carriera da dipendenti. L’orientamento all’autoimprenditorialità ha l’obiettivo di indirizzare il cliente a sviluppare la propria idea imprenditoriale affinché diventi un vero business e generi ricavi. Aiuta a fare chiarezza attorno alla realizzazione di […]

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