Collega, ti perdono!

Sono abbastanza certa che se in questo momento mi presentassi davanti ad un qualsiasi HR Director d’Italia, dichiarando di voler parlare di perdono in azienda, verrei nella migliore delle ipotesi catalogata come una pazza “in missione per conto di Dio”. E sarebbe un vero peccato. Il perdono fa parte della lista di potenzialità o “punti […]

Una storia di cambiamento

Una storia di cambiamento per aziende

“Chi ha spostato il mio formaggio?” non è una fiaba per bambini, ma una storia che parla di cambiamento, e soprattutto di resistenza allo stesso. In questo libro Spencer Johnson, autore di molti libri di fama internazionale sui temi del management aziendale, pone l’accento sul cambiamento e su come un’azienda e i suoi dipendenti debbano […]

Pensiero innovativo

Come far fiorire il pensiero innovativo in azienda

Uno dei nostri percorsi di formazione aziendale, Futura, è dedicato a come far fiorire il pensiero innovativo in azienda. A qualsiasi livello gerarchico si trovi, in qualunque funzione e settore, il dipendente dovrebbe conservare e coltivare una quota di “spirito imprenditoriale” che gli consenta di leggere la realtà e dare il suo contributo in termini […]

Resilienza

Le due dimensioni della resilienza

Pochi giorni fa è stato diffuso il risultato di una significativa ricerca effettuata da The Wellbeing Lab in collaborazione con l’Australian HR Institute. L’oggetto della survey è lo stato di benessere lavorativo dei dipendenti delle aziende australiane: ha coinvolto oltre 1000 lavoratori durante il mese di settembre 2018. A fianco di alcuni risultati che confermano gli […]

Mentoring

Mentoring… Non solo per fare carriera

Nel contesto di grande sviluppo che stanno avendo le pratiche di coaching e mentoring all’interno delle aziende, credo sia utile fermarsi a riflettere sulla relazione tra queste due attività. Come formatori, infatti, ci imbattiamo spesso in una certa confusione. Tra le varie definizioni possibili di mentoring, una delle più note è questa: “Un mentore è […]

Multipotenziali in azienda

I multipotenziali in azienda

Nel 2015 Emilie Wapnick nel suo TED talk parlava di una categoria di persone che fino ad allora avevano ricevuto poca attenzione. Il video su YouTube ha ricevuto più di 400.000 visualizzazioni e sulla sua scia la Wapnick ha scritto un libro tradotto anche in italiano, “Diventa chi sei”, a testimonianza del fatto che l’argomento […]

Job crafting

Il job crafting fa paura?

Il corso “Trova il lavoro che ami” è uno dei più apprezzati di Accademia della Felicità. La maggior parte delle persone che frequentano la versione online o quella d’aula desidera cambiare posizione lavorativa non solo o non tanto per migliorare la propria retribuzione o avanzare di ruolo, ma perché non si sente pienamente realizzata. Questa […]

Far funzionare un team con l’intelligenza emotiva

Nella lista delle 10 competenze più richieste nel mercato del lavoro entro il 2020 stilata dal World Economic Forum c’è anche l’intelligenza emotiva, definita come capacità di riconoscere, utilizzare, comprendere e gestire in modo consapevole le proprie ed altrui emozioni. Sembrerebbe a prima vista che in un ambito come quello lavorativo tutto debba essere improntato alla razionalità, e […]

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