Attraverso un percorso di formazione aziendale progettato su misura e con risultati misurabili è possibile cambiare in meglio l’ambiente di lavoro e la vita delle persone.
La formazione è troppo spesso considerata una voce “a perdere” nel bilancio di un’azienda. Chi non ha sentito un manager parlare del corso di formazione del proprio team come una “vacanza”? Il corso è tanto più ricreativo secondo questa mentalità tanto più ha per argomento le soft skill. Chi non ha mai sentito i partecipanti […]
Il termine “microinnovazione” è utilizzato per indicare i progetti di investimento di entità ridotta – in genere sotto i 50.000 euro – che le MPMI (micro, piccole e medie imprese) possono attivare innovando processi tecnologici, organizzativi o commerciali. In realtà, molte volte l’innovazione organizzativa nelle MPMI ha costi davvero contenuti, in quanto le persone coinvolte […]
La formazione in azienda, volta a favorire l’evoluzione dell’organizzazione del lavoro nell’accezione del lifelong learning, diventa un valore fondamentale da perseguire per rendere l’apprendimento e l’aggiornamento continuo una componente essenziale dell’attività dei lavoratori e della loro stessa crescita personale e professionale. A tale funzione sono destinati i Fondi interprofessionali per la formazione continua, creati per […]
Adoro la formazione, mi piace da pazzi stare in aula, se potessi ci vivrei otto ore al giorno. Da Consulente Finanziario e da Coach, faccio corsi di continuo, corsi di tutto, corsi di Coaching, corsi di Counseling, corsi di comunicazione, di negoziazione, di public speaking, di marketing, di networking, ma anche di teatro, di cinema […]
Il rapporto tra teatro e azienda è una storia consolidata da oltre quattro lustri di felici esperienze. Il teatro d’impresa è il risultato dell’incontro tra arte e business, attraverso l’utilizzo delle metodologie teatrali a supporto dell’ambito formativo, organizzativo, comunicativo e promozionale. Se il teatro è un’arte narrativa, lo spettacolo è un racconto, e in un’epoca contraddistinta […]
“Ma perché questa formazione la facciamo solo noi?”. Si tratta di una delle domande tipiche di qualsiasi aula aziendale, quando l’intenzione del committente è quella di fornire strumenti per migliorare la comunicazione interpersonale. Il sottinteso è: io, noi, possiamo imparare a comunicare in azienda in maniera più efficace, a mettere in campo ascolto attivo e […]
Come in architettura, il progetto formativo è una pratica che coniuga un certo rigore metodologico e il piacere della creazione. Pensando alla progettazione di uno spazio, l’architetto ha la capacità di comprendere e interpretare un bisogno e trasformarlo in una nuova idea da realizzare. Egli esprimerà al meglio la sua professionalità nel progettare la vostra […]
La formazione per i propri dipendenti è sempre un tema complesso da affrontare per le aziende, in quanto non solo è difficile definire gli interventi di cui si necessita, ma anche, dopo le attività, misurare i risultati della formazione che sono stati ottenuti. In sintesi serve capire cosa, come, quando e quanto costa la formazione. […]
Un gruppo è un insieme di persone che si riunisce in un luogo per perseguire finalità comuni, esplicite o implicite, ed è caratterizzato dalla necessità di interdipendenza tra gli individui e dal bisogno di appartenenza. La definizione di gruppo appare strettamente connessa alla vita di un progetto. Il gruppo e le fasi Ogni gruppo ha […]
Trentamila dipendenti sono come gli abitanti di una piccola città. Sono, più precisamente, una comunità multiculturale, che non vive in un solo luogo ma sa di avere obiettivi comuni e un forte senso di appartenenza. Il cuore – anzi, l’headquarter – di questa comunità si trova accanto all’Hangar Bicocca, a Milano Nord, in un meraviglioso […]
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