Il meglio deve ancora venire

Il meglio deve ancora venire

Contrariamente all’opinione corrente, il cervello non va fatalmente incontro con gli anni a un processo irreversibile di deterioramento. Sia Tiziano che Michelangelo e molti altri artisti di straordinarie capacità creative – Picasso tra questi – continuarono a realizzare opere di eccezionale valore sino a tarda età.
Rita Levi Montalcini

Il meglio deve ancora venire è un percorso modulabile, di formazione e coaching, pensato per valorizzare l’esperienza dei lavoratori più anziani e renderli protagonisti del cambiamento.

Anche se ogni riforma delle pensioni è stato un colpo al cuore per i vostri dipendenti, anche se ormai non pensano più a portare i nipotini al parco e vagano per i corridoi con l’aria di essere stati condannati all’ergastolo, potete dir loro che un’altra vita c’è.
Magari anche bella.
E in azienda.

Fa per la vostra azienda se

  • Avete un numero considerevole di lavoratori e lavoratrici over 50 o che si avvicinano a questo traguardo
  • Avete lavoratori over 50 in ruoli professionali molto specialistici e senza backup in azienda
  • Avete la sensazione che la composizione della vostra forza lavoro costituisca un freno all’innovazione
  • Avete intenzione di assumere molte persone junior e temete il conflitto intergenerazionale

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