Il viaggio dell’eroe è un modello codificato da Christopher Vogler sulla base degli studi di John Campbell che aiuta a strutturare e generare infinite storie. Secondo Vogler, ogni narrazione ha una struttura semplice: un eroe attraversa una serie di difficoltà da cui emerge trasformato o con una ricompensa: si tratta fondamentalmente di una storia di […]
“Il progetto è un’iniziativa temporanea intrapresa per creare un prodotto o servizio unico” Il progetto viene definito a partire ai sui stessi vincoli, che sono da intendersi come vincoli fondativi. Cosa creare, in quali tempi e a quale costo. Cosa creare è la risposta strutturata ad una necessità o ad un bisogno. Rappresenta l’obiettivo da raggiungere per […]
La teoria della spinta gentile, per cui Richard Thaler ha ricevuto il premio Nobel per l’economia nel 2017, sostiene che sostegni positivi possono risultare addirittura più efficaci di imposizioni e obblighi allo scopo di cambiare i nostri comportamenti nei più diversi ambiti. Si tratta di non imporre né vietare ma di rendere visibili e convenienti […]
La scelta della facoltà universitaria in giovane età è spesso dettata da una proiezione di se stessi in una vita professionale conosciuta attraverso i media, cioè nella sua forma più narrativa. Quanti nati tra il ‘70 e il ‘75 si sono iscritti a Economia e Commercio dopo aver visto film come Wall Street con Michael […]
Fermati un attimo e prova a pensare a quante volte nelle ultime settimane ti è capitato di sentirti in affanno. E quante volte hai avuto la consapevolezza di trascorrere gran parte del tuo tempo a metà tra le mille cose da fare e la convivenza con la fastidiosa sensazione di essere l’unica, o l’unico, a […]
In oltre quindici anni di azienda credo di aver sentito milioni di volte la parola collaborare, insieme ai suoi vari derivati: collaborazione, collaboratori. Proviene dal latino “cum laborare”, lavorare insieme. In genere il termine viene utilizzato con una specifica connotazione, ossia che questo “lavorare insieme” si svolga in vista di un comune obiettivo. Nel suo […]
E’ ormai sotto gli occhi di tutti come questa sia un’ epoca in cui le trasformazioni sia tecnologiche sia organizzative sono continue e veloci. Saperle gestire diventa quindi della massima priorità per le aziende. La possibilità di far fronte ai cambiamenti poggia sulla straordinaria capacità del nostro cervello di trasformarsi in risposta a stimoli nuovi. […]
Il concetto di comfort zone arriva dalla Psicologia Comportamentale e dalla teoria di Alasdair A. K. White. È “la condizione mentale in cui la persona agisce in uno stato di assenza di ansietà, con un livello di prestazioni costante e senza percepire un senso di rischio”. La zona di comfort non è che uno spazio […]
L’aumento della motivazione dei lavoratori è un tema sempre più dibattuto poiché è strettamente correlato ai livelli di performance in azienda. Una celebre frase di Nietzsche, “trasforma il lavoro che hai nel lavoro che ami”, potrebbe essere una sintesi ad effetto di ciò che si intende per “job crafting”, letteralmente “plasmare in modo artigianale il […]
Collaborazione è la partecipazione attiva, variamente determinata e valutabile, al compimento di un lavoro o allo svolgimento di un’attività. In azienda la collaborazione altro non è che una relazione sinergica tra due o più entità che lavorano insieme per produrre qualcosa di meglio di ciò che saprebbero fare da soli. Tutto qui? Se bastasse questo […]
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