Nel precedente post vi abbiamo raccontato cosa è accaduto nel 2018 in seno ad Accademia Business. È stato l’anno dell’analisi – chi siamo, a chi possiamo servire, cosa vogliamo fare – e del lancio del nuovo brand, dei momenti di entusiasmo e di quelli di stanchezza. Con l’arrivo del nuovo anno, anche Accademia Business entra in […]
La fine dell’anno è spesso dedicata ai bilanci. Cosa è stato fatto finora, quali risultati sono stati ottenuti, che cosa si farà in futuro… E anche per Accademia Business questo è il momento per tirare una riga e iniziare a lavorare sui nuovi progetti che l’anno prossimo coinvolgeranno aziende e dipendenti. Accademia Business condivide con […]
L’azienda e la comfort zone: uscire o rimanere? Per rispondere a questa domanda, analizziamo prima di tutto il concetto di comfort zone: per definizione, è la condizione mentale in cui si agisce in uno stato di assenza di ansietà, con un livello di prestazioni costante e senza percepire un senso di rischio. In altre parole, […]
“Chi ha spostato il mio formaggio?” non è una fiaba per bambini, ma una storia che parla di cambiamento, e soprattutto di resistenza allo stesso. In questo libro Spencer Johnson, autore di molti libri di fama internazionale sui temi del management aziendale, pone l’accento sul cambiamento e su come un’azienda e i suoi dipendenti debbano […]
La formazione è troppo spesso considerata una voce “a perdere” nel bilancio di un’azienda. Chi non ha sentito un manager parlare del corso di formazione del proprio team come una “vacanza”? Il corso è tanto più ricreativo secondo questa mentalità tanto più ha per argomento le soft skill. Chi non ha mai sentito i partecipanti […]
Il vero disruptive manager, colui che può concretamente favorire innovazione e cambiamento, sei tu. Sì, proprio tu che in questo momento stai pensando di non avere tale potere, che non lo ritieni possibile solo perché nell’organigramma aziendale non ricopri una casellina dal “sufficiente peso specifico”. Ti faccio una domanda: pensando al tuo lavoro, quali sono […]
Pochi giorni fa è stato diffuso il risultato di una significativa ricerca effettuata da The Wellbeing Lab in collaborazione con l’Australian HR Institute. L’oggetto della survey è lo stato di benessere lavorativo dei dipendenti delle aziende australiane: ha coinvolto oltre 1000 lavoratori durante il mese di settembre 2018. A fianco di alcuni risultati che confermano gli […]
Sono venuta in contatto con il bookcoaching in Accademia della felicità e da subito mi è sembrato uno strumento potentissimo. Come dice il nome, è una forma di coaching: la particolarità è che utilizza come strumento i libri per invitare il coachee a rispecchiarsi e a incontrare le storie e i personaggi di un romanzo […]
Il termine “microinnovazione” è utilizzato per indicare i progetti di investimento di entità ridotta – in genere sotto i 50.000 euro – che le MPMI (micro, piccole e medie imprese) possono attivare innovando processi tecnologici, organizzativi o commerciali. In realtà, molte volte l’innovazione organizzativa nelle MPMI ha costi davvero contenuti, in quanto le persone coinvolte […]
La definizione più conosciuta di startup è “azienda, di solito di piccole dimensioni, che si lancia sul mercato sull’onda di un’idea innovativa, specialmente nel campo delle nuove tecnologie”. Grazie al nostro lavoro di coach abbiamo a che fare molto spesso con “startup in divenire” e cioè con persone che hanno un’idea e che vogliono trasformarla […]
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