Il bello del Job Crafting

L’aumento della motivazione dei lavoratori è un tema sempre più dibattuto poiché è strettamente correlato ai livelli di performance in azienda. Una celebre frase di Nietzsche,  “trasforma il lavoro che hai nel lavoro che ami”, potrebbe essere una sintesi ad effetto di ciò che si intende per “job crafting”, letteralmente “plasmare in modo artigianale il […]

La collaborazione in azienda: una leva di successo

Collaborazione è la partecipazione attiva, variamente determinata e valutabile, al compimento di un lavoro o allo svolgimento di un’attività. In azienda la collaborazione altro non è che una relazione sinergica tra due o più entità che lavorano insieme per produrre qualcosa di meglio di ciò che saprebbero fare da soli. Tutto qui? Se bastasse questo […]

LE NEUROSCIENZE IN AZIENDA: la gestione delle emozioni

“Quando trattiamo con la gente, ricordiamo che non stiamo trattando con persone dotate di logica. Noi stiamo trattando con creature dotate di emozioni”  Dale Canergie Questa semplice frase, detta dal famoso scrittore americano Dale Canergie già nel primo Novecento ci aiuta a capire perché il modo in cui comunichiamo risulta spesso inefficace o insoddisfacente: non […]

Storytelling, perché?

Storytelling, perché? Esistono motivi validi per cui un manager, un direttore di funzione, un professionista e chiunque si trovi a competere all’interno di un mercato, dovrebbe occuparsi di Storytelling e, più in generale, di scienze della narrazione. Andrea Fontana, il più rilevante esperto di Corporate Storytelling e autore di “Storytelling d’Impresa”, ci fornisce alcune motivazioni […]

Le otto ore

“Se otto ore vi sembran poche provate voi a lavorar”   Inizia così un canto popolare di inizio Novecento, in cui le mondariso rivendicavano la durata massima della giornata lavorativa. Si trattava di un lavoro fisico, pesante, per molti versi umiliante, del quale nessuno di noi ha un ricordo diretto se non per i racconti […]

La promessa

Promessa (singolare, femminile) Significato: dichiarazione con cui ci si impegna a compiere un dato atto o a tenere un dato comportamento – impegno assunto mediante un apposito atto negoziale con il quale ci si obbliga a fare o dare qualcosa – qualcosa o qualcuno che fa ben sperare perché si distingue in un dato campo. […]

i progetti di Accademia Business

L’anno che verrà

Nel precedente post vi abbiamo raccontato cosa è accaduto nel 2018 in seno ad Accademia Business. È stato l’anno dell’analisi – chi siamo, a chi possiamo servire, cosa vogliamo fare – e del lancio del nuovo brand, dei momenti di entusiasmo e di quelli di stanchezza. Con l’arrivo del nuovo anno, anche Accademia Business entra in […]

BIlancio di fine anno

Bilancio di fine anno

La fine dell’anno è spesso dedicata ai bilanci. Cosa è stato fatto finora, quali risultati sono stati ottenuti, che cosa si farà in futuro… E anche per Accademia Business questo è il momento per tirare una riga e iniziare a lavorare sui nuovi progetti che l’anno prossimo coinvolgeranno aziende e dipendenti. Accademia Business condivide con […]

L'azienda e la comfort zone

L’azienda e la comfort zone: uscire o rimanere?

L’azienda e la comfort zone: uscire o rimanere? Per rispondere a questa domanda, analizziamo prima di tutto il concetto di comfort zone: per definizione, è la condizione mentale in cui si agisce in uno stato di assenza di ansietà, con un livello di prestazioni costante e senza percepire un senso di rischio. In altre parole, […]

Una storia di cambiamento

Una storia di cambiamento per aziende

“Chi ha spostato il mio formaggio?” non è una fiaba per bambini, ma una storia che parla di cambiamento, e soprattutto di resistenza allo stesso. In questo libro Spencer Johnson, autore di molti libri di fama internazionale sui temi del management aziendale, pone l’accento sul cambiamento e su come un’azienda e i suoi dipendenti debbano […]

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