Uno dei punti più controversi quando si erogano sessioni di coaching alle persone che lavorano in azienda, è il tema della riservatezza. La richiesta che arriva al coach è in genere quella di supportare la persona nella definizione e nel perseguimento degli obiettivi che, nel mondo ideale, vedono perfettamente allineati azienda e dipendente. Sulla carta, […]
(Qui l’episodio 1 e l’episodio 2) Sabrina Corsini è una socia storica di Accademia della Felicità, con una passione per il coaching che si accompagna alla sua professione, quella di consulente finanziario. A “nord.sud.ovest.est” è intervenuta per parlare di performance felice, raccontando in primis la sua esperienza personale. L’assunto di partenza di Sabrina è stato […]
Il consulente finanziario ed il cliente sono i protagonisti di una relazione complessa ed in costante evoluzione che si dipana in un orizzonte di medio – lungo termine. Non ci sono forse delle analogie tra il lavoro di un consulente finanziario e quello di un coach? A mio avviso si, infatti queste analogie emergono chiaramente […]
Nel duplice ruolo di Career Coach e di formatrice alle aziende, ho spesso la sensazione che vi sia un fraintendimento molto forte rispetto a quello che i dipendenti “dovrebbero fare” per avere successo. Una delle convinzioni limitanti più diffuse sul tema del lavoro è che “le aziende premiano chi sta buono al suo posto”. In […]
Nel mio post precedente ho parlato della flessibilità organizzativa come di una delle risorse chiave a disposizione delle aziende per rendere il rientro al lavoro delle neomamme un effettivo vantaggio per tutti. Ci sono però alcune professioni alle quali tale flessibilità non è applicabile: basti pensare a quei ruoli che richiedono la presenza fisica in una […]
Come ho detto in un altro post, Accademia Business nasce come branch di Accademia della Felicità (ADF) per proporre alle aziende contenuti di valore, secondo un metodo sviluppato a partire dal 2011 dalla socia fondatrice e coach Francesca Zampone e contaminatosi via via con le idee più innovative in tema di scienza, psicologia e cultura. Questa […]
Lavorare meno o lavorare meglio? Se mi avessero posto questa domanda al rientro in azienda dopo ciascuna delle mie due maternità, avrei senza dubbio risposto: “Lavorare meno!”. Nel mio caso specifico infatti, dato che gli strumenti che consentivano una certa flessibilità erano ancora per pochi e selezionati eletti, l’ipotesi di lavorare meno era comunque l’unica […]
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