Micro innovazione per le imprese

(Micro) Innovazione per le imprese

Il termine “microinnovazione” è utilizzato per indicare i progetti di investimento di entità ridotta – in genere sotto i 50.000 euro – che le MPMI (micro, piccole e medie imprese) possono attivare innovando processi tecnologici, organizzativi o commerciali. In realtà, molte volte l’innovazione organizzativa nelle MPMI ha costi davvero contenuti, in quanto le persone coinvolte […]

Felicità in azienda

“If you want to make more money you have to focus less on the money and more on the people” Se vuoi fare più soldi, devi focalizzarti meno sui soldi e più sulle persone. Questa frase me la sono appuntata a maggio, a Copenhagen, dove ho seguito con una certa curiosità una delegazione di Accademia […]

Ma che lavoro fai?

“Ma perché questa formazione la facciamo solo noi?”. Si tratta di una delle domande tipiche di qualsiasi aula aziendale, quando l’intenzione del committente è quella di fornire strumenti per migliorare la comunicazione interpersonale. Il sottinteso è: io, noi, possiamo imparare a comunicare in azienda in maniera più efficace, a mettere in campo ascolto attivo e […]

Formazione (soft) in azienda: misurare i risultati

La formazione per i propri dipendenti è sempre un tema complesso da affrontare per le aziende, in quanto non solo è difficile definire gli interventi di cui si necessita, ma anche, dopo le attività, misurare i risultati della formazione che sono stati ottenuti. In sintesi serve capire cosa, come, quando e quanto costa la formazione. […]

This is not an employee survey

Quando ho scelto di entrare a far parte di Accademia della Felicità, pochi mesi fa, già immaginavo che il livello di impegno che occorre per far funzionare una società fosse analogo a quello che serve per far funzionare una famiglia. Al di là degli aspetti pratici, occorre tenere conto di sensibilità e situazioni emotive diverse […]

Tre libri per dire “felicità”

Chiunque scriva un libro, che sia un romanzo o un manuale di zootecnia, ha molta voglia di parlarne. Non si tratta solo della soddisfazione o dell’immaginarsi su un palco – peraltro spesso metaforico: si vorrebbe condividere tutto ciò che sta dietro alle cento o duecento pagine che compongono la stesura finale. Spesso, ciò che sta […]

Prysmian, una comunità d’intenti

Trentamila dipendenti sono come gli abitanti di una piccola città. Sono, più precisamente, una comunità multiculturale, che non vive in un solo luogo ma sa di avere obiettivi comuni e un forte senso di appartenenza. Il cuore – anzi, l’headquarter – di questa comunità si trova accanto all’Hangar Bicocca, a Milano Nord, in un meraviglioso […]

Changes (e passa la paura)

“Changes are taking the pace I’m going through” (David Bowie, Changes, dall’album Hunky Dory, 1971) In Accademia della Felicità abbiamo sempre avuto questo pallino per i libri: non per nulla, il bookcoaching è uno degli strumenti che utilizziamo per parlare di tantissimi temi, dal lavoro al denaro alle relazioni. E non è casuale che la nostra […]

I pilastri dell’azienda

“Il profitto è il risultato dello sviluppo delle persone” (Tom Peters) Che cosa definisce un’azienda? La ragione sociale, il profitto, l’organigramma, l’attività economica, i rapporti contrattuali, il brand? Sono tutti elementi importanti, certo, ma un’organizzazione durevole si basa in realtà sui valori, intesi come i principi di fondo che guidano le singole scelte aziendali. I […]

L’esperto non risponde

L’esperto non è colui che conosce tutte le risposte giuste – è colui che sa fare le domande giuste. – Claude Lévi Strauss Giorni fa mi sono imbattuta in un video che mi ha fatto molto riflettere. Come ho spiegato altrove, da poco tempo Accademia della Felicità ha deciso di dotarsi di una struttura ufficialmente […]

X