Formare al cambiamento

E’ ormai sotto gli occhi di tutti come questa sia un’ epoca in cui le trasformazioni sia tecnologiche sia organizzative sono continue e veloci. Saperle gestire diventa quindi della massima priorità per le aziende. La possibilità di far fronte ai cambiamenti poggia sulla straordinaria capacità del nostro cervello di trasformarsi in risposta a stimoli nuovi. […]

Il bello del Job Crafting

L’aumento della motivazione dei lavoratori è un tema sempre più dibattuto poiché è strettamente correlato ai livelli di performance in azienda. Una celebre frase di Nietzsche,  “trasforma il lavoro che hai nel lavoro che ami”, potrebbe essere una sintesi ad effetto di ciò che si intende per “job crafting”, letteralmente “plasmare in modo artigianale il […]

i progetti di Accademia Business

L’anno che verrà

Nel precedente post vi abbiamo raccontato cosa è accaduto nel 2018 in seno ad Accademia Business. È stato l’anno dell’analisi – chi siamo, a chi possiamo servire, cosa vogliamo fare – e del lancio del nuovo brand, dei momenti di entusiasmo e di quelli di stanchezza. Con l’arrivo del nuovo anno, anche Accademia Business entra in […]

BIlancio di fine anno

Bilancio di fine anno

La fine dell’anno è spesso dedicata ai bilanci. Cosa è stato fatto finora, quali risultati sono stati ottenuti, che cosa si farà in futuro… E anche per Accademia Business questo è il momento per tirare una riga e iniziare a lavorare sui nuovi progetti che l’anno prossimo coinvolgeranno aziende e dipendenti. Accademia Business condivide con […]

Bookcoaching nelle aziende

Il bookcoaching nelle aziende

Sono venuta in contatto con il bookcoaching in Accademia della felicità e da subito mi è sembrato uno strumento potentissimo. Come dice il nome, è una forma di coaching: la particolarità è che utilizza come strumento i libri per invitare il coachee a rispecchiarsi e a incontrare le storie e i personaggi di un romanzo […]

Micro innovazione per le imprese

(Micro) Innovazione per le imprese

Il termine “microinnovazione” è utilizzato per indicare i progetti di investimento di entità ridotta – in genere sotto i 50.000 euro – che le MPMI (micro, piccole e medie imprese) possono attivare innovando processi tecnologici, organizzativi o commerciali. In realtà, molte volte l’innovazione organizzativa nelle MPMI ha costi davvero contenuti, in quanto le persone coinvolte […]

Felicità in azienda

“If you want to make more money you have to focus less on the money and more on the people” Se vuoi fare più soldi, devi focalizzarti meno sui soldi e più sulle persone. Questa frase me la sono appuntata a maggio, a Copenhagen, dove ho seguito con una certa curiosità una delegazione di Accademia […]

Ma che lavoro fai?

“Ma perché questa formazione la facciamo solo noi?”. Si tratta di una delle domande tipiche di qualsiasi aula aziendale, quando l’intenzione del committente è quella di fornire strumenti per migliorare la comunicazione interpersonale. Il sottinteso è: io, noi, possiamo imparare a comunicare in azienda in maniera più efficace, a mettere in campo ascolto attivo e […]

Formazione (soft) in azienda: misurare i risultati

La formazione per i propri dipendenti è sempre un tema complesso da affrontare per le aziende, in quanto non solo è difficile definire gli interventi di cui si necessita, ma anche, dopo le attività, misurare i risultati della formazione che sono stati ottenuti. In sintesi serve capire cosa, come, quando e quanto costa la formazione. […]

This is not an employee survey

Quando ho scelto di entrare a far parte di Accademia della Felicità, pochi mesi fa, già immaginavo che il livello di impegno che occorre per far funzionare una società fosse analogo a quello che serve per far funzionare una famiglia. Al di là degli aspetti pratici, occorre tenere conto di sensibilità e situazioni emotive diverse […]

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