Nascita di un business

Orientamento e Coaching: supportare la nascita di un business e di un imprenditore

Mi sono avvicinata al coaching lavorando per alcuni anni come orientatrice all’autoimprenditorialità con persone che decidono di mettersi in proprio dopo una carriera da dipendenti. L’orientamento all’autoimprenditorialità ha l’obiettivo di indirizzare il cliente a sviluppare la propria idea imprenditoriale affinché diventi un vero business e generi ricavi. Aiuta a fare chiarezza attorno alla realizzazione di […]

Felicità in azienda

“If you want to make more money you have to focus less on the money and more on the people” Se vuoi fare più soldi, devi focalizzarti meno sui soldi e più sulle persone. Questa frase me la sono appuntata a maggio, a Copenhagen, dove ho seguito con una certa curiosità una delegazione di Accademia […]

Cervelli in vacanza

Se siete tra coloro che in questo periodo dell’anno non vedono l’ora di prendere ferie e andare in vacanza, sappiate che siete in buona compagnia: il vostro cervello non è da meno e anche lui necessita di una pausa dalle responsabilità e dai ritmi serrati. Se invece siete i tipi che lavorerebbero sempre o che […]

Prysmian, una comunità d’intenti

Trentamila dipendenti sono come gli abitanti di una piccola città. Sono, più precisamente, una comunità multiculturale, che non vive in un solo luogo ma sa di avere obiettivi comuni e un forte senso di appartenenza. Il cuore – anzi, l’headquarter – di questa comunità si trova accanto all’Hangar Bicocca, a Milano Nord, in un meraviglioso […]

La felicità non è un tapis roulant

Alla ricerca della felicità, pare che nelle aziende danesi l’ultimo trend sia offrire frutta fresca gratis ai dipendenti. In Italia capita spesso di avere acqua, caffè o snack; a volte si tratta di un biliardino in sala relax o, per le aziende più “evolute”, di massaggi e palestre attrezzate. Di per sé non c’è ovviamente […]

No flessibilità, no party

Nel mio post precedente ho parlato della flessibilità organizzativa come di una delle risorse chiave a disposizione delle aziende per rendere il rientro al lavoro delle neomamme un effettivo vantaggio per tutti. Ci sono però alcune professioni alle quali tale flessibilità non è applicabile: basti pensare a quei ruoli che richiedono la presenza fisica in una […]

Senza cravatta ma non in pigiama

Delle possibili criticità dello Smart Working ho parlato qui, sottolineando come i concetti di responsabilità e fiducia diventino fondamentali per attuare il cambiamento organizzativo. Spostiamo ora l’attenzione sulla gestione del tempo, per capire meglio come uno smart worker possa organizzare la propria giornata per essere produttivo ed efficace ma anche attento a tutelare l’equilibrio tra vita […]

Un laptop sulla spiaggia

Quanti di noi hanno sognato di lavorare davanti a un mare cristallino, a un paesaggio innevato o in altre esotiche location, senza vincoli di spazio, presenza e orario? Tutto ciò è possibile, almeno in linea teorica, per i lavoratori delle aziende che consentono lo Smart Working. Ricordiamo però che questo strumento è prima di tutto […]

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